5 maneras en que la tecnología mejora su lugar de trabajo

Un objetivo clave de la tecnología es mejorar nuestras vidas. Los desarrollos tecnológicos nos ahorran tiempo, nos liberan de nuestros quehaceres y nos permiten hacer cosas que de otro modo no podríamos soñar. Además de eliminar algunos de los trabajos pesados e la vida, parte de la promesa de la tecnología es mejorar nuestra seguridad. Las máquinas ahora pueden reemplazar a los humanos en muchos trabajos peligrosos o desagradables, así como a mejorar la vida laboral del empleado promedio. Estas son buenas noticias para las empresas, que tienen la obligación legal de garantizar que sus trabajadores estén a salvo.


1) trajes biónicos

Puede que no sean como los que has visto en una película de superhéroes, pero ahora se usan trajes biónicos para proteger a los empleados en industrias que implican trabajo físico. El fabricante de automóviles Ford recientemente se asoció con la compañía tecnológica estadounidense Ekso Bionics para probar los chalecos exoesqueleto con sus trabajadores en la fábrica. Originalmente diseñados para ayudar a los pacientes con lesiones espinales y accidentes cerebrovasculares a volver a aprender a pararse y caminar, los exovests ayudan a su portador a moverse y levantar sus brazos. Ofreciendo 15 libras de asistencia de levantamiento en cada brazo, el chaleco reduce la tensión en los cuerpos de los trabajadores, ayudándoles a trabajar más cómodamente durante más tiempo, y evitar lesiones.

2) entrenamiento de realidad virtual

Si hay una forma de mejorar la seguridad en el lugar de trabajo, es asegurarse de que todos los empleados estén debidamente capacitados. Los trabajadores de industrias potencialmente peligrosas, como la construcción y la fabricación, deben ser conscientes de los riesgos que podrían enfrentar y capacitarse en consecuencia. El entorno inmersivo de Realidad Virtual es la forma perfecta de hacerlo. La compañía estadounidense de soluciones de realidad virtual 360immersive ofrece simulaciones para las industrias de capacitación y educación. Inmersión de los empleados en los riesgos potenciales de su lugar de trabajo a través de la realidad virtual se traduce en una mayor conciencia de los riesgos en la vida real. El potencial de VR para proteger mejor a los empleados y hacer que la capacitación en seguridad sea más efectiva es una solución ideal para las empresas.

3) Wearables

Las tecnologías ponibles son la solución ideal para monitorear la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo. North Star Bluescope Steel, un productor de acero para la industria de la construcción mundial, comenzó a trabajar con Watson de IBM en 2016 para desarrollar tecnología de seguridad portátil. La tecnología de Internet de las cosas (IoT) de Watson reúne y analiza los datos recopilados de los sensores en los cascos y pulseras de los trabajadores, proporcionando información en tiempo real sobre el bienestar físico. Esta tecnología, que forma parte de la Solución de bienestar y seguridad para empleados de IBM, alerta a los empleados y sus gerentes si la seguridad se ve comprometida o si no se siguen los procedimientos de seguridad. Esto ayuda a los trabajadores a evitar lesiones graves, pero también a condiciones tales como deshidratación y fatiga.

4) Drones

Los aviones no tripulados facilitan la tarea de inspeccionar sitios grandes como proyectos de construcción y obras industriales desde el aire. Donde los sitios tienen estructuras que son difíciles de alcanzar, los drones se pueden usar en lugar de los empleados que usan escaleras, andamios o rappel para inspeccionar ciertas áreas. Las secuencias de Drone se pueden analizar para controlar dónde y cómo trabajan los empleados, a fin de mejorar su seguridad. El software proporcionado por proveedores de drones como Skycatch hace posible convertir datos de drones en mapas y modelos 3D para su análisis.

5) Monitoreo de salud y felicidad

Mejorar la seguridad del lugar de trabajo no solo consiste en evitar accidentes en la industria pesada. También es una cuestión de maximizar la salud y la felicidad de los empleados. Los problemas de salud mental en el trabajo le costaron a la economía del Reino Unido aproximadamente £ 35bn en 2016, como resultado de la reducción de la productividad de los empleados, los días de enfermedad y los empleados que abandonan sus puestos debido a una enfermedad. En 2015, la compañía japonesa Hitachi comenzó a distribuir sensores portátiles a sus empleados para monitorear su nivel de felicidad. Esta tecnología de seguimiento permite analizar objetivamente las políticas de gestión y los entornos de trabajo de una organización para ver cómo afectan al individuo.